★“★‘好人’必须又是‘能人’才能成为有担当的好干部★，这是事业需要、发展需要。★”市发改委投资科负责人马鹏程认为★，作为一名青年干部，更要努力提升专业能力★，躬身入局、置身事内，为巴中经济社会发展贡献自身力量★。

　　“坚持‘亲自干★、具体干、干具体’，各级领导干部带头挂联重点项目、重点企业★，带头挂包最难的信访问题、啃★‘最硬的骨头’。”市文化广播电视体育和旅游局局长齐小莉表示，要一级带着一级干、一级做给一级看★，以上率下引领带动全体党员干部共同为组织负责、为巴中担当。

　　我们需要对上对下一体担当的干部★。2月13日★，巴中市农业农村局2024年度科室（单位）述职测评会召开，现场，该局40多位中层干部采用“口头报告+PPT展示★”形式开展现场述职★，系统总结2024年工作，精心谋划2025年工作★。

　　《中国组织人事报》刊发《四川巴中对照27种不适宜担任现职情形逐人“过筛★”   下的压力撬动干的动力》一文★，聚焦巴中干部工作

　　★“知之愈明★，则行之愈笃。”马鹏程说★，要成为一名“能人”干部★，必须把学习作为首要任务，不断提高业务素质和能力★，特别是要注重以实践指导学习，认真研读国省项目政策投向，实时分析宏观投资、市场走向，协助指导部门★、县（区）做好项目策划储备，为巴中发展建言献策。

　　要★“巴心巴肝”和群众交朋友、和市场主体交朋友，深入基层★、贴近群众，在每项工作中去感受民生冷暖★，在政策举措中惦记着万家忧乐，真正为群众和市场主体做实事、办好事。

　　坚持实事求是，做专业理性的“内行人”是马鹏程一直以来的追求。“接下来★，我将坚持干什么★、学什么，缺什么、补什么，不断向项目一线的、基层群众请教学习项目业务知识和解决问题思路★，坚持用★‘有解★’思维解决问题★，真正做到在干中学、学中干，用实际行动为巴中经济社会高质量发展贡献力量★。”谈及未来，马鹏程信心满满。

　　谈到主动挺在前面攻坚克难★，靠前一步关爱干部★，齐小莉表示，要突出严管厚爱，常态开展谈心谈话、亲廉家访等活动，教育引导干部职工向阳而生、逐光而行。鲜明“以实绩论英雄★”“出工作★、出干部”导向，坚决整治“躺平”★“侧卧★”等不良风气，真正让吃苦者“吃香”，有为者有位★，营造真抓实干★、风清气正的干事创业环境。同时，着眼事业发展需要，用好“干部讲习堂”“周末选学”等制度机制，通过双向互派★、“三线蹲苗★”★、挂职锻炼等措施，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练★，打造政治过硬、业务精湛、善作善成的高素质专业化干部队伍。

　　2024年11月11日，省委组织部在通江县王坪村举行了红色村党组织“书记龙门阵”主题坝坝会，这也是我省首次举行该活动

　　对于市农业农村局局长罗中荣来说★，2024年是攻坚破难、拼搏奋斗、收获满满的一年★。罗中荣表示★，要进一步增强政治主动、强化系统观念和精准理念，不折不扣落实好市委五届八次、九次全会精神，坚持专业理性推进工作，全面落实领导干部亲自干、具体干和干具体要求★，努力锻造一支忠诚担当干净的“三农”干部队伍。

　　干事创业，关键在人，干部是决定性因素★。巴中发展需要什么样的干部？忠诚★、干净、担当，忠诚是为政之魂★，是前提★；干净是立身之本，是底线；担当是成事之要，是关键，必须清醒认识只有一心为公担当才能体现忠诚★、才能干净无私。

　　同时，陈金介绍，面对★“一把手”监管难度大、关键岗位风险隐患多、年轻干部免疫力较低等问题★，近年来，全市组织部门把从严监督管理干部作为“关键一招★”来抓，不断提高干部监督的精准度、穿透力、实效性。

　　“作为干部★，首先要是“好人”，对待同事讲团结讲友善，对待下级讲包容讲关爱，对待纪律讲清白讲敬畏。”市委组织部干部监督科负责人陈金对于当★“好人”干部有自己的理解。他认为，必须要坚持★“严管与厚爱相结合★”★，加强干部全周期服务管理，通过顺向引领★、反向倒逼，最大限度帮助干部健康成长。

　　与齐小莉有着相同见解的还有市水利局局长马永★。他表示★：“我们将严格落实市委要求★，持续转变干部作风和提升工作质效。健全联系服务群众常态机制，切实为基层减负松绑★。持续开展群众身边不正之风和腐败问题整治★，深入开展‘我为群众办实事★’★，进一步转变工作作风★，★‘问政于民’★‘优政于民★’，当好服务全市产业发展★‘店小二’★，提升水利行业群众满意度。”

　　罗中荣说，新的一年，市农业农村局将致力加强对干部专业理性培养，持续办好每季度一次“三农”干部讲习堂，让班子成员、业务骨干解读政策文件，分享工作经验。每月举办“书砺初心·文润三农”悦读分享会★，让年轻干部轮流走上讲台★，倒逼干部学习成长。坚持每月发布重点工作清单，每季度通报重点特色工作★，每半年述职测评，逗硬实行量化积分管理，全面落实奖惩激励，激发干部职工干事创业热情。同时，积极推荐优秀年轻干部参加“双向互派★”“三线蹾苗”、跨部门交流★，到重点项目建设历练★，全方位提升★“三农”干部能力水平。

　　习强调★：★“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”。于巴中发展而言，更需要一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍。

　　当前★，面对发展过程中的繁重任务和问题困难，我们不仅需要“好人”干部★，更需要勇于挑重担★、担责任，善于开拓创新、找到答案的★“能人”干部★。

　　干部之问提出后，近段时间以来在全市各级领导干部中引起强烈反响，大家纷纷表示★，将对照问题，强化使命担当★，时时叩问自身，以实际行动作答★。

　　“面对干部监督管理新形势新任务，我们需要培养更多‘好人’干部。”陈金表示，接下来将从强化政治首位监督★、围绕中心工作靠前监督、优化服务提升监督★“温度★”等方面着力，系统推进政治、担当作为、纪律作风、选人用人和巡视巡察整改“五项监督★”★，推动干部思想作风转变落到实处，为锻造高素质干部队伍提供坚强保障。

　　作为长期与市场主体★“打交道★”的市市场监管局总经济师刘新奎看来★，为市场主体做实事、办好事重在分类施策精准培育★，让市场主体“强起来★”★，将深入开展个体工商户分型分类培育和精准帮扶★，不断扩大全市★“发展型、成长型、名特优新★”等优质个体工商户培育库。对有意愿做大规模、规范转型的个体工商户★，鼓励支持“个转企”。并围绕全市“5+2+3★”现代产业体系19条赛道，遴选一批专注于细分市场、创新能力强、成长性好的优质中小企业作为培育对象，完善孵化培育、扶持壮大机制和政策措施，强化小升规、规升巨、规做精、优上市、上云上楼★、发展总部经济等，持续做大全市“六上”企业总量★。

　　马永则表示★，鼓励支持各类人才参加与业务相关的学历提升和专业资质认定。不拘一格公开招引优秀技术人才★，深度推动与四川大学★、长安大学校地合作交流★。落实干部定期轮岗交流和★“三线蹲苗★”锻炼计划。优化干部综合考核评价★，引导干部实干担当勇争一流。继续抓好青年人才到江家口水库等水利建设一线★“壮筋骨★”“长才干★”★。健全关怀激励机制，锻造政治过硬、专业理性、务实精进的水利干部队伍。